Génération Z et Y

Faire évoluer les pratiques et insuffler de nouveaux usages, notamment liés aux technologies numériques, au sein du secteur public s’avèrent parfois compliqués. Mais les collectivités locales et autres organisations publiques sont rattrapées par la génération Y (20-35 ans) et bientôt la génération Z arrivant sur le marché du travail… Adeptes du numérique et ayant grandi pour certains avec ces technologies, leurs pratiques bouleversent les codes traditionnels des organismes publics : immédiateté et rapidité, rapport à la hiérarchie décomplexé, recherche d’épanouissement au travail et de compréhension du sens de leur mission, travail collaboratif et en réseau avec une gestion des tâches moins linéaires… autant de nouvelles attitudes qui méritent l’attention des managers du secteur public et qui sont en concordance avec le potentiel qu’offre le numérique aux organismes publics.

De nouvelles valeurs émergent

Dans l’édition 2014 de l’observatoire des compétences numériques des collectivités locales, les décideurs de collectivités locales associent les nouvelles générations à ces valeurs :

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En savoir plus sur l’observatoire des compétences numériques de MARKESS

Source : gazette.fr, MARKESS

Alertes Administration Numérique N°4 – Vol.13